Образование и повышение квалификации

• «Управление персоналом», 2014, Тюменский государственный нефтегазовый университет
• «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов», 2022, УИЦ ДПО

Ключевые компетенции

• Позитивная коммуникация
• Формирование и внедрение кадровых стандартов и процедур
• Разработка системы оценки и программы мотивации персонала
• Знание эффективных методов поиска и подбора персонала
• Адаптация, обучение, развитие персонала

Профессиональные достижения

• Разработала автоматизированную систему обучения
• Разработала систему передачи информации, содержащей конфиденциальную информацию без риска ее раскрытия
• Внедрила систему нематериальной мотивации в организации среднесписочной численностью более 100 человек
• Организовала и внедрила на предприятии автоматизированный процесс поиска и подбора персонала

История

Я люблю свою профессию, потому что она позволяет мне работать с людьми, помогать им профессионально расти и добиваться успеха. В своей работе я выделяю несколько опорных точек: эмоциональный интеллект (слушать, слышать, понимать чужие эмоции, управлять ими), профессиональная компетентность, постоянное самосовершенствование и самое важное — любовь к делу. Только искренне увлеченный человек способен достичь больших результатов в своей профессиональной деятельности.