Образование и повышение квалификации

• Общая социология (бакалавр), 2018, Тюменский государственный университет
• Экономическая социология (магистр), 2020, Тюменский государственный университет
• Цифровая трансформация и цифровая экономика: технологии и компетенции, 2021, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
• Управление персоналом, 2022, Перспектива
• Super-HR, 2022,  Модульная программа развития
• Практический психолог, 2023, Тюменский государственный университет

Ключевые компетенции

• Проактивность
• Эмоциональный интеллект
• Коммуникационные навыки
• Ориентация на результат
• Стратегическое мышление

Профессиональные достижения

• Внедрение и поддержание системы адаптации и наставничества в государственном учреждении штатной численностью более 1000 человек.
• Разработана и реализована концепция регулярной оценки руководящего состава организации
• Разработана и внедрена уровневая система обучения сотрудников и повышения квалификации наставников в государственных учреждениях
• Разработан процесс отбора и сформирован кадровый резерв руководителей государственного учреждения
• Разработана программа стандартизации и унификации процессов управления персоналом в государственных учреждениях здравоохранения Тюменской области

История

Моя личная жизненная миссия – повышать качество жизни людей. Поэтому амбициозный и, несомненно, очень важный проект по внедрению HR-процессов в системе здравоохранения привлек мое внимание. Практическая помощь, обучение и поддержка HR-специалистов медицинской организации, разработка методологии и внедрение процессов помогут коллегам эффективнее работать, медицинским работникам – чувствовать заботу учреждения, а пациентам – получать качественную медицинскую помощь.