Должностные обязанности: - Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники;
- Проводить диспансерное наблюдение за больными офтальмологического профиля;
- Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению офтальмологических заболеваний;
- Консультирует больных по направлению других специалистов учреждения;
- Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
- Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение офтальмологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации;
- Обеспечивает правильное ведение медицинской документации.
Преимущества МО для соискателя: Наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. В рамках программы «Тобольск-2020» в городе построили и реконструировали более 40 объектов образования, здравоохранения, культуры и городской среды. В том числе, в г. Тобольске появились новая школа и детский сад, аэропорт, центр спортивной гимнастики, крытый скейт-парк, бассейн, еще одна ледовая арена, велодорожки и многое другое. Инфраструктура представлена различными развлекательными заведениями, ресторанами, кафе и торговыми центрами.
Мы готовы предоставить возможность трудоустройства в самое большое учреждение здравоохранения г. Тобольска, имеющее в структуре поликлинику, стационар, перинатальный центр, станцию скорой медицинской помощи, участковые больницы, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, стоматологическая поликлиника.
Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.Тобольск и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №3" мы готовы предложить следующее:
- предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов);
- обеспечение местами в детских садах и школах;
- регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
- работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;
- возможность движения по карьерной лестнице.
-
членство в первичной профсоюзной организации, предоставляющей скидки в магазинах города, бесплатное посещение бассейна, участие в спортивных мероприятиях, льготные путевки на оздоровление в санаториях, детских лагерях, 50% скидку на билеты в театр, материальную помощь на юбилей.
