Несколько простых шагов, которые помогут кандидату при прохождении собеседования объективно оценить и выгодно описать свои достижения:
 
1. Составьте список. 
Этот пункт необходимо выполнить заранее, до прохождения собеседования. Начните с составления списка своих достижений на предыдущих местах работы или во время учебы. Это может быть от достижения целей до проектов, в которых вы принимали участие.
 
2. Конкретизируйте.
Укажите конкретные числа, данные или результаты, связанные с вашими достижениями. Например, "Увеличил продажи на 20%" или "Уменьшил время обработки заказов на 30%".
 
3. Подготовьте примеры. 
Подготовьте краткие и ясные примеры каждого достижения. Это поможет вам рассказать о них более уверенно на собеседовании.
 
4. Опишите влияние.
Объясните, какие последствия имели ваши достижения для предыдущих работодателей или проектов. Это поможет понять, как вы можете принести пользу новой компании.
 
5. Адаптируйте под вакансию.
Подберите достижения, которые наилучшим образом соответствуют требованиям и ожиданиям работодателя.
 
Помните, что профессиональные успехи повышают ценность кандидата в глазах работодателя. Не молчите о своих победах. Приводите примеры в цифрах. Измеримый результат добавляет убедительности.