Alt
Вакансии

«Управление человеческим капиталом». Второй этап.

Сотрудники кадровых служб и HR-специалисты медорганизаций Тюменской области продолжают проходить обучающий тренинг по процессам управления персоналом. 
 
Напомним, что тренинг призван повлиять на существующие кадровые процессы и внедрить системы HR-технологий в медучреждениях. Он совмещает лекции, работу в фокус-группах, разбор ошибок из практики кадровых служб и домашние задания. 
 

Подробнее
Alt
Вакансии

МИАЦ дал старт второму пилотному проекту по внедрению регламента об адаптации новых сотрудников медицинских организаций

Организатор встречи — Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области. Участие приняли главные врачи медицинских организаций, сотрудники кадровых служб. А также Татьяна Суханова, начальник отдела кадровой политики и государственной службы Департамента здравоохранения Тюменской области и Галина Попова — директор «Медицинского информационно-аналитического центра».
 

Подробнее
Alt
Вакансии

МИАЦ провел рабочую встречу и дал старт пилотному проекту «Поиск и подбор персонала в медицинской организации»

Организатором встречи выступил Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области. Участие приняли главные врачи, их заместители и сотрудники кадровых служб. А также Татьяна Суханова, начальник отдела кадровой политики и государственной службы Департамента здравоохранения Тюменской области.
 
Проект «Поиск и подбор персонала в медицинской организации» — это регламент, в котором описаны процессы управления персоналом на этапе поиска и отбора медицинских сотрудников.  
 
Регламент позволит: 
 

Подробнее