Организатором встречи выступил Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области. Участие приняли главные врачи, их заместители и сотрудники кадровых служб. А также Татьяна Суханова, начальник отдела кадровой политики и государственной службы Департамента здравоохранения Тюменской области.
 
Проект «Поиск и подбор персонала в медицинской организации» — это регламент, в котором описаны процессы управления персоналом на этапе поиска и отбора медицинских сотрудников.  
 
Регламент позволит: 
 

• создать позитивную репутацию организации как работодателя; 
• обеспечить качественный подбор работников; 
• распределить рабочую нагрузку между персоналом;  
• предоставить всем работникам равные возможности для карьерного роста и личностного потенциала.  

  
Пилотный проект стартует с 1 сентября в шести медицинских организациях: «Городская поликлиника №1» «Областная клиническая больница №2», «Областная больница №4» (Ишим), «Областная клиническая психиатрическая больница», «Родильный дом №3», «Медицинский информационно-аналитический центр». 
  
Итогом встречи стал интенсивный тренинг case-study. Коллеги обсуждали самые сложные проблемы в медицинских кадрах, предлагали свои решения и делились практическими наработками.     
  
Команда Регионального кадрового центра здравоохранения благодарит всех коллег за активное участие, открытость к изменениям и готовность к сотрудничеству!