Ярмарки вакансий, конференции и рабочие встречи с медицинскими организациями, где наших специалистов часто спрашивают: как все успевать и где всему научиться?
Так, Кадровый центр МИАЦ советует развивать три основные компетенции: коммуникативные, аналитические и управленческие. А это: эмпатия, умение анализировать большие объемы информации и предоставлять рекомендации руководству.
Такие навыки помогают привлекать и подбирать новых сотрудников с учетом потребностей организации, успешно решать задачи и принимать обоснованные решения.
