Несколько простых шагов, которые помогут кандидату при прохождении собеседования объективно оценить и выгодно описать свои достижения:
 
1. Составьте список. 
Этот пункт необходимо выполнить заранее, до прохождения собеседования. Начните с составления списка своих достижений на предыдущих местах работы или во время учебы. Это может быть от достижения целей до проектов, в которых вы принимали участие.
 
2. Конкретизируйте.

Этот навык не ограничивается простым общением с сотрудниками, а включает: умение эффективно и четко передавать информацию, слушать и понимать точку зрения других, помогать в решении спорных вопросов.
 
Пример такого руководителя — Марина Олеговна Насибуллина, начальник отдела по управлению персоналом Областной больницы № 19. 
 

Профессионализм – фундаментальное качество, которое отличает успешных специалистов среди других. 

Ирина Вадимовна Кельн, начальник отдела по управлению персоналом Областной больницы №11, р.п.Голышманово — пример HR-руководителя, который транслирует профессионализм, как одну из важных ценностей. Ее стремление к совершенству в каждой детали и умение превращать задачи в результат, помогают легко справиться со своими обязанностями и достичь высоких показателей.  

Но что же отличает профессионала от других специалистов?  

Уважение к людям, терпимость, отзывчивость, внимание к другим — все это про доброжелательность. Она проявляется в мелочах: улыбка, комплимент, добрые слова. Но также и в большем: помощь нуждающимся, поддержка коллег, друзей и семьи.  
  
Умение быть доброжелательным в общении, помогает установить доверительные отношения с коллегами и пациентами. А также сформировать позитивный образ медицинского учреждения в обществе, что особенно важно при работе с детьми.