А вы замечали, что со временем некоторые профессиональные навыки становятся не такими эффективными, как раньше? 

Умение видеть свои недочёты и работать над ними имеет очень важное значение и говорит о вашей адекватности. Гораздо приятнее иметь дело с человеком, который способен к самокритике и росту, чем с тем, кто уверен, что со всех сторон хорош и расти ему не нужно.
 
• Изучите требования вакансии и не упоминайте то, что как-то связано с необходимыми навыками или качествами для этой работы; 
• Расскажите, как планируете развивать свою точку роста; 

• Будьте пунктуальны и соблюдайте дедлайны. Это покажет, что Вы надежный человек и на Вас можно рассчитывать. 
• Берите на себя ответственность за свои действия и решения. Не перекладывайте ответственность на других, даже если это сложно. 
• Не бойтесь брать на себя дополнительные обязанности. Это покажет, что Вы готовы к развитию и хотите быть полезным для своей организации. 
• Будьте готовы помочь другим. Не будьте индивидуалистами и помогайте коллегам, когда это необходимо.

Чаще всего вопрос звучит ближе к концу интервью, как обобщающий. Правильное направление ответа — показать, чем вы уникальны, при этом не опорочив конкурентов.  
  
• Говорите только о себе. Покажите, что вы готовы к конкуренции;  
• Расскажите о своих сильных сторонах и представьте слабые в виде преимуществ;  
• Используйте информацию о специфике работы организации, совместите эти знания со своими преимуществами;  
• Расскажите, что для вас в работе важно из того, что гарантированно предлагает организация.