Кадровый центр МИАЦ знает, как быстро найти работу или сделать свой старт в карьере медицины простым. В этом поможет единый сайт, где собраны все актуальные вакансии государственных лечебных учреждений Тюменской области для медиков, административного и технического персонала, а также IT-специалистов. Только за прошедший год специалистами по подбору персонала кадрового центра было проведено 1 127 телефонных собеседований, из них 527 кандидатов были направлены на очные собеседования в учреждения здравоохранения. На сайте вы найдете: 400+ вакансий с подробным описанием: условия, требования и плюсы работы в каждой организации. возможность создать или загрузить свое резюме и откликаться на вакансии в пару кликов истории успеха медиков региона, которые вдохновят на новые свершения. новости региональной медицины и HR-сферы лайфхаки: как составить резюме, пройти собеседование и уверенно отвечать на вопросы, и многое другое. Как начать? зарегистрируйтесь на сайте загрузите резюме или создайте его прямо на сайте откликнитесь на нужную вакансию после с вами свяжутся hr-специалисты для уточнения деталей и помогут назначить собеседование. По всем вопросам обращайтесь в кадровый центр МИАЦ: г. Тюмень, ул. Республики, д. 169а, к. 1, 4 этаж, 405 кабинет 8 (3452) 68-51-91 Подбор специалистов, трудоустройство в государственные медицинские организации, повышение квалификации — главная задача федерального проекта «Медицинские кадры» в рамках нового Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». #миац72новости

Грядут новогодние праздники, а с ними и длительные выходные. В преддверии январских хлопот хотим поговорить о способах качественного отдыха и борьбы со стрессом. Первое и самое важное - выбирайте отдых себе по силам, исходя из ваших физических и эмоциональных ресурсов. Также можно идти от обратного: Если вы выполняли рутинную работу и устали от однообразия, то вам необходимы эмоции! Попробуйте новые хобби. Например, можно посетить различные мастер-классы, занятия по йоге в гамаках, танцевальный фитнес или сходить в ресторан с необычной кухней, дома испечь имбирное печенье. Если работаете в режиме многозадачности с высоким темпом, восстанавливаться можно, занимаясь спокойными увлечениями – например, вязание, вышивка, пазлы, рисованием. Если вы много работаете умственно и продолжительно смотрите в экран, то для восстановления вам нужна физическая активность. Если же вы активны, то восстановление для вас — это пассивный отдых. Лучший способ расслабиться – посетить СПА-салон, прочесть книгу или посмотреть любимый сериал, фильм с новогодним сюжетом. В праздничные дни постарайтесь не сбивать обычный режим жизни. Придерживайтесь привычного вам графика, рекомендуем вставать и ложиться в одно и то же время. Общение с друзьями и близкими, если оно не чрезмерное и комфортное, положительно влияет на наше здоровье. Иногда, бывает сложно совместить график и собраться вместе,  праздники — отличная возможность провести время вместе с семьей, друзьями. В качестве совместных мероприятий рекомендуем  заняться приятными вещами, такими как: покататься на лыжах, коньках, сходить в кино или отправиться в маленькое путешествие. Новый год, Рождество – отличный повод порадовать близких. Добавьте интриги в этот процесс. Сыграйте с родственниками и друзьями в тайного Санту. Суть игры заключается в анонимном обмене подарками. Как вариант подарки можно приготовить  своими руками, привлеките детей к этому процессу. Не используйте праздничную неделю, только чтобы закрыть бытовые “дыры” - починить кран, повесить полку. Постарайтесь уделить время себе и близким,  новые эмоции и впечатления позволят надолго зарядиться позитивными эмоциями и хорошим настроением, а памятные фото в телефоне поднимут настроение в любой день!

Сегодня поговорим с вами о положительном исходе собеседования, вместе, разберём, от чего зависит результат очного интервью, возможно ли  повлиять на сам процесс и рассмотрим несколько инструментов для его успешного прохождения. Конечно, ваш опыт и умения первостепенны, однако, есть еще много людей, которые также пытаются получить желаемую вакансию.  Начнем с того, что позитивный настрой и качественная подготовка – это залог успеха на любом собеседовании. Возьмите за правило держать в голове несколько установок, перед встречей с потенциальным работодателем: Не время скромничать! На ближайший час-полтора нужно убрать низкую самооценку и синдром самозванца в сторону. Сейчас надо рассказывать обо всех своих заслугах и представиться, как лучший в мире специалист. Не стесняйтесь говорить правду.  Цель каждой организации - найти человека, который проработает долго и принесет пользу и свой вклад. Если вы придете в организацию на пару месяцев, это пойдет ей в убыток. Поэтому важны не только ваши качества специалиста, но и умение работы внутри системы.  Моя цель - найти работу по душе, за которую платят хорошие деньги.  Отталкиваясь от вышесказанного, рассмотрим несколько инструментов, как же выделиться из общей массы кандидатов, обратить на себя внимание потенциального работодателя и оставить положительное впечатление. -Сделайте чуть больше, чем просят. Это один из самых действующих способов расположения к себе. Например, если вы, после решения задачи, предложенной работодателем, напишите свои мысли или предложения по дальнейшему развитию темы, это покажет что вы сотрудник, который думает не о задаче, а о проекте в целом. -Проявите эмпатию. Не забывайте, что на собеседовании с вами также говорит другой человек, у которого много задач по работе и  личных проблем, небольшого разговора, хватит, чтобы расположить человека на позитивную беседу. Спросите, как у человека настроение? Как он себя чувствует? Отреагируйте на его ответ.  -Общайтесь на равных. Не забывайте про то, что собеседование - это не только про то, чтобы показать себя, но и про вашу оценку потенциального работодателя. Поэтому стоит вести диалог с равной позиции.  Почему это важно? Тут есть 2 момента.  Ставя себя в позицию равного, человек меньше волнуется, так как больше ощущает контроль над ситуацией.  Это показывает вас как человека, который берет ответственность. Таких кандидатов очень ценят, потому что люди любят передавать ответственность. И в завершении, хотим вас заверить, искренность в общении с HR-специалистом - основной залог успеха для дальнейшего трудоустройства. Не бойтесь говорить о желаемом уровне заработной платы, пожеланиях к оснащению рабочего места и прочих важных, на ваш взгляд, вещах. Желаем успехов!

Сегодня для hr-специалистов медицинских учреждений нашего региона одним из ключевых вопросов является сохранение главного актива организации — ее сотрудников, и в первую очередь их здоровья. Поэтому специалисты уделяют особое внимание и внедряют различные корпоративные программы и активности по укреплению здоровья. Например, для сотрудников «Медицинского города» участие в забеге «Стального характера» стало уже доброй традицией. С каждым годом их боевой дух только крепнет, а команда становится больше. Кроме этого, участники не останавливаются на достигнутом и ставят перед собой более сложные задачи: в этом году они смогли преодолеть полосу препятствий длиной семь километров, проползти под колючей проволокой, взобраться по вертикальной стене и побороть страх высоты. По словам коллег, для них это был настоящий вызов выносливости, сплоченности и взаимовыручки. Как отмечают специалисты Кадрового центра МИАЦ, проведение корпоративных мероприятий по поддержанию здоровья, укрепляет не только физический дух, но и улучшает ментальное здоровье, сплачивает коллектив, а также: повышает медицинскую грамотность; усиливает концентрацию и эффективность работы; предотвращает переутомления; снижает или устраняет эмоциональное выгорание; уменьшает количество заболеваний и сохраняет трудовые ресурсы на долгое время. Но как внедрить в рабочую жизнь полезные привычки и сделать спорт частью ежедневной рутины? Так, создание здоровых условий на рабочем месте может начинаться с небольших изменений. Например, короткие пяти-семиминутные перерывы на физическую активность в течение рабочего дня могут стать отправной точкой для улучшения общего физического благополучия коллектива. #миац72новости