Сотрудники кадровых служб и HR-специалисты медорганизаций Тюменской области продолжают проходить обучающий тренинг по процессам управления персоналом. 
 
Напомним, что тренинг призван повлиять на существующие кадровые процессы и внедрить системы HR-технологий в медучреждениях. Он совмещает лекции, работу в фокус-группах, разбор ошибок из практики кадровых служб и домашние задания. 
 
На втором занятии наши специалисты создали проект программы нематериальной мотивации для своего учреждения. Изучили порядок создания кадрового резерва и написали ценностное предложение для разной категории кандидатов. Подготовили шаблоны индивидуальных планов-адаптации для новых сотрудников.
 
Также один из блоков обучения провел тренер по физиогномике. Участники научились определять характер и особенности человека по его внешности, жестикуляции, мимике. И узнали, какие черты говорят о коммуникабельности и ярких способностях человека.

В рамках тренинга пройдет еще одна очная встреча в конце ноября. Сотрудники подготовят проекты по выбранной теме рекрутинга и защитят их перед главными врачами своего медучреждения.

Кадровый центр МИАЦ желает коллегам легкой защиты, плодотворной работы и успехов в дальнейшей реализации.