Вопрос звучит одним из первых, задают его, чтобы разговорить кандидата.

Это позволяет с минимумом наводящих вопросов понять особенности характера и узнать красноречивые случаи из жизни.

Для многих кандидатов этот вопрос остаётся неожиданным и ставит в тупик. Мы советуем придерживаться следующих правил:

• Начните с краткого обзора своего профессионального опыта;
• Укажите на свои ключевые навыки и компетенции, которые могут быть полезны для данной позиции;
• Расскажите о своих достижениях и проектах;
• Расскажите как вы справились с трудной задачей на прошлом месте работы и какие ваши личные качества в этом помогли;
• Не импровизируйте, подумайте над рассказом заранее.