Скорей всего, hr-специалисты ответят сразу: это настоящее искусство.

Чтобы вакансия работала эффективно — привлекала не просто просмотры, а именно целевых соискателей, — она должна содержать несколько основных блоков: Понятное название.

• Описание вашего учреждения.
• Реалистичные обязанности и требования.
• Привлекательные условия.

Каждый из этих пунктов мы детально разобрали вместе с экспертами кадрового центра МИАЦ. Практические рекомендации ждут вас в карточках. #миац72ПрофЭтика