Обратная связь – ваш секретный инструмент роста! (часть 2) Ранее специалисты кадрового центра МИАЦ рассказывали, как правильно давать обратную связь. А сегодня поговорим о том, как ее принимать с пользой для себя!

Мы не всегда можем повлиять на то, как нам дают обратную связь, но можем контролировать свою реакцию. Главное – научиться извлекать из нее пользу, даже если подача была неидеальной.

Как правильно воспринимать обратную связь?

сохраняйте спокойствие и открытость;

отделяйте эмоции от полезной информации;

уточняйте детали вопросами.

При реализации поставленных задач не стесняйтесь обращаться за советом к более опытным коллегам или обсуждать свои идеи, вопросы с вашим непосредственным руководителем!

Кадровый центр МИАЦ рекомендует:

1. Вести дневник достижений – отмечать успехи каждую неделю.

2. Не игнорировать даже небольшие победы.

3. Превращать замечания в точки роста.

4. Всегда держать в фокусе свои профессиональные цели.

Конструктивная критика – это не оценка личности, а возможность стать лучше.

#миац72новости