г. Тюмень, ул. Республики, д. 173, 1-й этаж, офис 101
пн-чт 09:00 - 18:00
пт 09:00 - 17:00
пт 09:00 - 17:00
Ярмарки вакансий, конференции и рабочие встречи с медицинскими организациями, где наших специалистов часто спрашивают: как все успевать и где всему научиться?
Так, Кадровый центр МИАЦ советует развивать три основные компетенции: коммуникативные, аналитические и управленческие. А это: эмпатия, умение анализировать большие объемы информации и предоставлять рекомендации руководству.
Такие навыки помогают привлекать и подбирать новых сотрудников с учетом потребностей организации, успешно решать задачи и принимать обоснованные решения.
Кроме того, большим плюсом для HR-менеджера является умение прогнозировать изменения на рынке труда. Адаптироваться к новым условиям и использовать цифровые технологии для повышения эффективности работы.
