Правильный образ жизни сотрудников помогает сохранять в порядке не только физическое, но и психическое состояние. А это залог эффективной работы. К тому же приятно, когда здоровый образ жизни становится частью корпоративной культуры и развивается на постоянной основе. 
 
Например, в Областном кожно-венерологическом диспансере проходят командные тренинги. Все началось с приглашения профессионального боксера и мастер-класса по боксу. Получив положительную обратную связь от коллектива, пригласили преподавателя танцев, а после организовали психологический тренинг по личностным отношениям. А одна из старших медицинских сестер проводит конкурсы и «физкультурные минутки» на свежем воздухе для коллег. Теперь сотрудники с нетерпением ждут новых тренингов, а в планах организация фотосессии и сеанс йоги.

Удивительно наблюдать, как неожиданно открываются сотрудники во время викторин и опросов. Еще у нас организован чат, где коллеги делятся своими хобби, увлечениями и чем-то новым из жизни, — рассказала Татьяна Анатольевна Захарова, специалист по кадрам ОКВД. 
 
Кадровый центр МИАЦ напоминает, что здоровье — одна и важных ценностей, а персонал — самый важный актив. Когда организация может предложить здоровую корпоративную культуру сотрудникам, она сообщает: «Ты важен для нас, мы хотим, чтобы ты был здоров, счастлив и работал с нами дольше». 

Это проявление заботы о состоянии и благополучии коллег и сигнал им, что организация готова обеспечить комфортные условия и помочь в производительности. А сотрудники всегда понимают, когда их труд ценят, и когда есть условия, чтобы почувствовать себя частью большой миссии.