8 августа сотрудники Регионального кадрового центра здравоохранения и руководители HR-служб медицинских организаций Тюменской области посетили конференцию федерального сервиса по поиску работы Зарплата.ру.

Участники мероприятия прослушали четыре лекции федеральных спикеров. Они узнали, как читать резюме между строк и полезные лайфхаки для работодателей. Что такое социоген личности и как с его помощью подбирать персонал. А также спикеры поделились инструментами социально-эмпирического метода и как оценивать новых сотрудников.

Особенным для участников стала фасилитационная сессия «Решения HR-задач в поиске, подборе и адаптации персонала». В групповом обсуждении коллеги выделили острые моменты своей работы:

— конкуренция за кандидатов продолжает расти;

— соискатель тщательно выбирает работодателя;

— квалифицированных работников становится меньше;

— срок закрытия вакансии увеличивается;

— планирование стало краткосрочным из-за непредсказуемости рынка.

В качестве рекомендаций работодателям посоветовали при найме сотрудника смотреть не только на навыки и отзывы бывших коллег, а также на личностные компетенции и мотивацию. Реагировать на каждый отклик: приглашать на собеседование, отказывать в сопроводительном письме или общаться с соискателем в чате. Отвечать в течение 24 часов, а лучше в первые 30 минут. Перед отправкой вакансии в архив проверить и разобрать оставшиеся отклики. Развивать стратегию удержания персонала и внедрять корпоративную культуру, которая повысить общий уровень благополучия в команде и вовлеченность в рабочие процессы.