В столице продолжает работу IV Национальный конгресс с международным участием «Национальное здравоохранение – 2025» для обмена успешными региональными практиками. В мероприятии принимает участие делегация Тюменской области.

О том, как региону удается решать один из самых острых вопросов — привлекать и удерживать кадры в здравоохранении, — рассказала руководитель Регионального кадрового центра здравоохранения МИАЦ Юлия Владимирова. По ее словам, с 2023 года в области выстроена централизованная система работы с медицинским персоналом, ключевую роль в которой играет кадровый центр на базе МИАЦ.

Сегодня кадровый центр Тюмени входит в тройку лучших по эффективности работы наряду с центрами Московской и Мурманской областей, показывая высокие стандарты в развитии кадрового потенциала здравоохранения.
⠀
Наш подход к взаимодействию с медицинскими организациями — системный, — пояснила Юлия Владимирова. — С 2025 года мы расширили функции центра. Мы начинаем с анализа ситуации и выявления проблемных зон. Затем совместно с главными врачами, старшими медсестрами и кадровыми службами разрабатываем новые стандарты. После пилотного внедрения в нескольких учреждениях и трехмесячной доработки успешный опыт тиражируем на все организации. И главное — мы не бросаем коллег: помогаем на старте, контролируем эффективность и добиваемся, чтобы процесс оставался эффективным.
⠀
Тюменский опыт — часть национального проекта «Медицинские кадры». Как отмечают федеральные спикеры, в стране уже работают 19 таких центров, и их число растет. Ожидается, что эта системная работа позволит к 2030 году значительно повысить обеспеченность здравоохранения медицинскими специалистами.

#миац72новости