В Омском медуниверситете прошла комиссия по распределению выпускников лечебного факультета. Эксперты Регионального кадрового центра здравоохранения МИАЦ вместе с коллегами из Областных больниц № 4 и № 15 представили будущим терапевтам и педиатрам условия работы в регионе.

Итог: 13 молодых врачей с дипломами отличников и хорошистов  выбрали наш регион. Обратите внимание: средний балл этих ребят — от 4,5 до 5,0. Это подтверждает, что область привлекает сильных выпускников, готовых сразу включаться в клиническую практику региона.

Что стало решающим фактором? Кадровый центр предлагает не просто достойную оплату труда и современное оборудование, а выстроенную карьерную траекторию. Молодым врачам гарантируют:

• полный релокационный пакет и социальные гарантии;
• обновленную систему наставничества, где опытные коллеги помогают быстрее адаптироваться;
• возможности для научно‑практического развития.

Работа в Омске не свелась к одной комиссии. Эксперты кадрового центра провели живые встречи с ординаторами-целевиками — будущими офтальмологами и неврологами. Им подробно разъяснили, как устроена система ранней стажировки: официальный доход, ведение пациентов под контролем наставника и постепенное погружение в профессию еще до получения диплома.

Такие встречи и прямые контакты с вузами реализуются в рамках федерального проекта «Медицинские кадры». Системный подход позволяет заранее закрывать вакансии и формировать сильные врачебные команды. 

Подписаться | Читать нас в MAX https://max.ru/id7203239245_gos
#миац72новости 
#ФедеральныйпроектМедицинскиекадры